nachfolge
erbrecht
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Dienstag · 24. Oktober 2023
ri.nova Rebstein, Saal im OG
Der Anlass ist öffentlich. Kosten: CHF 100
Plätze limitiert. Anmeldeschluss: 30.09.2023
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Infos zu den Referenten
lic. iur. Romuald Maier, LL.M.
Romuald Maier ist Partner in der auf Wirtschafts- und Baurecht spezialisierten Anwaltskanzlei SchochMaierPartner, Rechtsanwälte und Notare, in St. Gallen. Als Rechtsanwalt und Notar berät er seine Mandanten insbesondere im Gesellschafts-, Vertrags- und Erbrecht.
Romuald Maier ist verheiratet, Vater von zwei Kindern und wohnt in Heerbrugg.
Romuald Maier ist verheiratet, Vater von zwei Kindern und wohnt in Heerbrugg.
Daniel Hartmann
Daniel Hartmann ist Inhaber und Geschäftsführer der M. Hartmann Treuhand AG und Wiedenau Treuhand- und Revisions-AG, welche auf die Erbringung von Treuhand- sowie Revisionsdienstleistungen spezialisiert sind. Er fungiert als Sparringspartner und proaktiver Unternehmensberater. Daniel Hartmann ist verheiratet, Vater von zwei Kindern und wohnt in Rüthi SG.
Tschanz Urs, Dr. in Psychologie
Urs Tschanz ist Inhaber und Geschäftsleitungsmitglied der Diacova AG, welche im Jahr 2000 gegründet wurde und in der ganzen Schweiz im Bereich Personal- und Führungsentwicklung tätig ist. Diacova AG beschäftigt aktuell rund 20 Mitarbeitende, vornehmlich ausgebildet in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft. Die Dienstleistungen der Firma sind Assessment, Coaching, Training, Change Management und Befragung. Privat ist er in zweiter Ehe verheiratet, Vater von zwei erwachsenen Kindern aus erster Ehe und von zwei Kindern im Schulalter. Er ist Pragmatiker und Emmentaler mit wissenschaftlichem Hintergrund und setzt für sich und die Firma das Motto «Geht nicht gibt’s nicht» um.
Er schreibt regelmässig Artikel in Personal- oder Managementzeitschriften, hier zwei Links zu Artikeln neueren Datums in der Zeitschrift PersonalSCHWEIZ:
Kündigung per SMS ist wie Salz im Kaffee
Entscheidend ist die zwischenmenschliche «Chemie»
Er schreibt regelmässig Artikel in Personal- oder Managementzeitschriften, hier zwei Links zu Artikeln neueren Datums in der Zeitschrift PersonalSCHWEIZ:
Kündigung per SMS ist wie Salz im Kaffee
Entscheidend ist die zwischenmenschliche «Chemie»